Informativa Codice di Condotta

Karate Kyu Vittorio Veneto: Informativa Codice Etico e Informativa MGA e Controllo della Qualità Sportiva

Benvenuto nella sezione dedicata ai nostri documenti ufficiali, che riflettono l'impegno dell'A.S.D. Karate KYU Vittorio Veneto verso l'integrità, la qualità e la sicurezza nello sport. Prendiamo molto seriamente l'insegnamento del karate Shotokan, assicurandoci che ogni atleta, in particolare i minori, sia tutelato e valorizzato. I seguenti documenti rappresentano il nostro Codice di Condotta e il Modello Organizzativo di Controllo della Qualità Sportiva, fondamentali per garantire un ambiente sano, rispettoso e inclusivo per tutti i nostri tesserati.

Consulta i documenti per saperne di più sulle nostre politiche e sul nostro approccio:

Codice di Condotta Karate Kyu : Un insieme di norme volte a garantire la tutela dei diritti di tutti i tesserati, promuovendo l'inclusività e prevenendo qualsiasi forma di abuso o discriminazione.

Modello Organizzativo e di Controllo della Qualità Sportiva - Karate Kyu: Regole e procedure che assicurano la qualità e la correttezza delle attività sportive svolte, con particolare attenzione alla prevenzione di comportamenti lesivi e alla promozione del benessere degli atleti.

Codice di Condotta Karate Kyu

PREMESSA

l’Associazione Sportiva Dilettantistica denominata A.S.D. Karate KYU Vittorio Veneto,

con sede a Vittorio Veneto (TV), i suoi Tesserati e le sue Tesserate,

rispettivamente quali Affiliata e Tesserati FIJLKAM, si conformano, unitamente alla Federazione stessa,

alle disposizioni di cui al D. Lgs. n. 36 del 28 febbraio 2021, nonché alle disposizioni emanate dalla Giunta

Nazionale del CONI, dall’Osservatorio permanente del CONI per le Politiche di Safeguarding in materia

nonché al Regolamento di Safeguarding federale approvato dal Consiglio Federale in data 1 dicembre

2023 e alle Linee Guida Federali pubblicate il 31 agosto 2023, in base alle quali viene emanato il

seguente Codice per l’adozione di ogni necessaria misura volta a favorire il pieno sviluppo fisico,

emotivo, intellettuale e sociale dell’Atleta, la sua effettiva partecipazione all’attività sportiva nonché la

piena consapevolezza di tutti i Tesserati e le Tesserate in ordine ai propri diritti, doveri, obblighi,

responsabilità e tutele.

CODICE DI CONDOTTA

per la tutela dei minori e per la prevenzione delle molestie, della violenza di genere e di ogni altra

condizione di discriminazione, c.d. politiche di safeguarding della A.S.D. Karate KYU Vittorio Veneto

Art. 1 - Principi

1. La A.S.D. Karate KYU Vittorio Veneto riconosce e garantisce il diritto di tutti i Tesserati e le Tesserate a

essere trattati con rispetto e dignità.

2. La A.S.D. Karate KYU Vittorio Veneto riconosce e garantisce la tutela di tutti i Tesserati e le Tesserate

contro ogni forma di abuso, molestia, violenza di genere e ogni altra condizione di discriminazione,

prevista dal Decreto Legislativo 11 aprile 2006, n. 198.

3. La A.S.D. Karate KYU Vittorio Veneto riconosce e garantisce la piena tutela del diritto alla salute e al

benessere psico-fisico dei Tesserati e delle Tesserate, con particolare riguardo per i minori, quale valore

preminente e assolutamente prevalente anche rispetto al risultato sportivo.

4. Nel riconoscimento dei diritti e delle tutele invocate, La A.S.D. Karate KYU Vittorio Veneto riconosce

parità di trattamento dei Tesserati e delle Tesserate indipendentemente da etnia, convinzioni personali,

disabilità, età, identità di genere, orientamento sessuale, lingua, opinione politica, religione, condizione

patrimoniale, di nascita, fisica, intellettiva, relazionale o sportiva

.

Art. 2 - Ambito di applicazione

Il presente codice si applica a tutti i Tesserati e le Tesserate della A.S.D. Karate KYU Vittorio Veneto

nonché ai lavoratori, collaboratori e volontari e in generale gli operatori sportivi che, nel contesto del

sodalizio a qualsiasi titolo e in qualsiasi ruolo, sono a contatto con gli Atleti o che in ogni caso sono

coinvolti nell’attività sportiva.

Art. 3 - Obiettivi /finalità

Obiettivo della A.S.D. Karate KYU Vittorio Veneto, nel rispetto dei generali principi di lealtà, probità e

correttezza, è quello di tutelare i minori, prevenire le molestie, la violenza di genere e ogni altra forma di

discriminazione, attraverso strumenti, attuati in ossequio alle disposizioni del presente codice, anche in

base al modello organizzativo e di controllo, finalizzati:

a. all’educazione alla formazione e allo svolgimento di una pratica sportiva sana;

b. alla piena consapevolezza di tutti i Tesserati e le Tesserate in ordine a propri diritti, doveri,

obblighi, responsabilità e tutele;

c. alla creazione di un ambiente sano, sicuro e inclusivo che garantisca la dignità, l’uguaglianza,

l’equità e il rispetto dei diritti dei Tesserati e delle Tesserate in particolare se minori;

d. alla valorizzazione delle diversità;

e. alla promozione del pieno sviluppo della persona-atleta, in particolare se minore;

f. alla promozione, da parte di Dirigenti e Tecnici, del benessere dell’Atleta;

g. alla effettiva partecipazione di tutti i Tesserati e le Tesserate all’attività sportiva secondo le

rispettive aspirazioni, potenzialità, capacità e specificità;

h. alla prevenzione e al contrasto di ogni forma di abuso, violenza e discriminazione;

i. alla rimozione degli ostacoli che impediscano:

1) la promozione del benessere dell’Atleta, in particolare se minore, e dello sviluppo psico-fisico

dello stesso secondo le relative aspirazioni, potenzialità, capacità e specificità;

2) la partecipazione dell’Atleta alle attività, indipendentemente da etnia, convinzioni personali,

disabilità, età, identità di genere, orientamento sessuale, lingua, opinione politica, religione,

condizione patrimoniale, di nascita, fisica, intellettiva, relazionale o sportiva.

Art 4 - Diritti, doveri e obblighi a carico di tutti i Tesserati e le Tesserate

1. A tutti Tesserati e alle Tesserate sono riconosciuti i diritti fondamentali:

a. a un trattamento dignitoso e rispettoso in ogni rapporto, contesto, situazione, attività ed evento

nell’ambito del sodalizio sportivo e in genere dell’attività federale;

b. alla tutela da ogni forma di abuso, molestia, violenza di genere e ogni altra condizione di

discriminazione, indipendentemente da etnia, convinzioni personali, disabilità, età, identità di

genere, orientamento sessuale, lingua, opinione politica, religione, condizione patrimoniale, di

nascita, fisica, intellettiva, relazionale o sportiva; .

c. alla garanzia che la salute e il benessere psico-fisico siano prevalenti rispetto a ogni risultato

2. Coloro che prendono parte, a qualsiasi titolo e in qualsiasi funzione e/o ruolo, all’attività sportiva, in

forma diretta o indiretta, sono tenuti a rispettare tutte le diposizioni e le prescrizioni a tutela

degli indicati diritti dei Tesserati e delle Tesserate.

3. Tutti i Tesserati e le Tesserate sono tenuti a:

a. comportarsi secondo lealtà, probità e correttezza nello svolgimento di ogni attività connessa o

collegata all’ambito sportivo e tenere una condotta improntata al rispetto nei confronti degli altri

Tesserati e delle altre Tesserate;

b. astenersi dall’utilizzo di un linguaggio, anche corporeo, inappropriato o allusivo, anche in situazioni

ludiche, per gioco o per scherzo;

c. garantire la sicurezza e la salute degli altri Tesserati e delle altre Tesserate, impegnandosi a creare e a

mantenere un ambiente sano, sicuro e inclusivo;

d. impegnarsi nell’educazione e nella formazione della pratica sportiva sana, supportando gli altri

Tesserati e le altre Tesserate nei percorsi educativi e formativi;

e. impegnarsi a creare, mantenere e promuovere un equilibrio sano tra ambito personale e sportivo,

valorizzando anche i profili ludici, relazionali e sociali dell’attività sportiva;

f. instaurare un rapporto equilibrato con coloro che esercitano la responsabilità genitoriale o i soggetti

cui è affidata la cura degli Atleti e delle Atlete ovvero loro delegati;

g. prevenire e disincentivare dispute, contrasti e dissidi anche mediante l’utilizzo di una comunicazione

sana, efficace e costruttiva;

h. affrontare in modo proattivo comportamenti offensivi, manipolativi, minacciosi o aggressivi;

i. collaborare con gli altri Tesserati e le altre Tesserate nella prevenzione, nel contrasto e nella

repressione di abusi, violenze e discriminazioni (individuali o collettivi);

j. segnalare senza indugio al Responsabile delle politiche di safeguarding della A.S.D. Karate KYU

Vittorio Veneto situazioni, anche potenziali, che espongano sé o altri a pregiudizio, pericolo, timore o

disagio.

Art. 5 - Doveri e obblighi a carico dei Dirigenti Sportivi e degli Insegnanti Tecnici

1. Tutti i Dirigenti sportivi e gli Inseganti Tecnici sono tenuti a:

a. agire per prevenire e contrastare ogni forma di abuso, violenza e discriminazione;

b. astenersi da qualsiasi abuso o uso improprio della propria posizione di fiducia, potere o influenza nei

confronti dei Tesserati e delle Tesserate, specie se minori;

c. contribuire alla formazione e alla crescita armonica dei Tesserati e delle Tesserate, in particolare se

minori;

d. evitare ogni contatto fisico non necessario con i Tesserati e le Tesserate, in particolare se minori;

e. promuovere un rapporto tra tutti i Tesserati e le Tesserate improntato al rispetto e alla

collaborazione, prevenendo situazioni disfunzionali, che creino, anche mediante manipolazione, uno

stato di soggezione, pericolo o timore;

f. astenersi dal creare situazioni di intimità con il Tesserato e la Tesserata minore;

g. porre in essere, in occasione delle trasferte, soluzioni logistiche atte a prevenire situazioni di disagio

e/o comportamenti inappropriati, coinvolgendo nelle scelte coloro che esercitano la responsabilità

genitoriale o i soggetti cui è affidata la loro cura ovvero loro delegati;

h. comunicare e condividere con il Tesserato e la Tesserata minore gli obiettivi educativi e formativi,

illustrando le modalità con cui si intendono perseguire tali obiettivi e coinvolgendo nelle scelte coloro

che esercitano la responsabilità genitoriale o i soggetti cui è affidata la loro cura ovvero loro delegati;

i. astenersi da comunicazioni e contatti di natura intima con il Tesserato e la Tesserata minore, anche

mediante social network e canali di comunicazione distanza o di messaggistica rapida;

j. interrompere senza indugio ogni contatto con il Tesserato e la Tesserata minore qualora si riscontrino

situazioni di ansia, timore o disagio derivanti dalla propria condotta, attivando il Responsabile delle

politiche di safeguarding della A.S.D. Karate KYU Vittorio Veneto;

k. impiegare le necessarie competenze professionali nell’eventuale programmazione e/o gestione di

regimi alimentari in ambito sportivo, ferma restando la possibilità per ogni Atleta di provvedervi

autonomamente;

l. segnalare tempestivamente eventuali indicatori di disturbi alimentari degli Atleti e delle Atlete loro

affidati;

m. dichiarare all’organo direttivo della A.S.D. Karate KYU Vittorio Veneto la sussistenza o la

sopravvenienza di cause di incompatibilità e/o di conflitti di interesse;

n. sostenere i valori del sport, altresì educando al ripudio di sostanze o metodi vietati per alterare le

prestazioni sportive dei Tesserati e delle Tesserate;

o. conoscere, informarsi e aggiornarsi con continuità sulle politiche di safeguarding, sulle misure di

prevenzione e contrasto agli abusi, violenze e discriminazioni, nonché sulle più moderne metodologie di

formazione e comunicazione in ambito sportivo

p. astenersi dall’utilizzo, dalla riproduzione e dalla diffusione di immagini o video dei Tesserati e delle

Tesserate minori, se non per finalità educative e formative, acquisendo in ogni caso le necessarie

autorizzazioni da coloro che esercitano la responsabilità genitoriale o dai soggetti cui è affidata la loro

cura ovvero da loro delegati;

q. segnalare senza indugio al Responsabile dell’Affiliata delle politiche di safeguarding situazioni, anche

potenziali, che espongano i Tesserati e le Tesserate a pregiudizio, pericolo, timore o disagio.

Art. 6 - Diritti, doveri e obblighi degli Atleti e delle Atlete

Tutti gli Atleti e le Atlete sono tenuti a:

a. rispettare il principio di solidarietà tra Atleti e Atlete, favorendo assistenza e sostegno reciproco;

b. comunicare le proprie aspirazioni ai Dirigenti Sportivi e ai Tecnici e valutare in spirito di

collaborazione le proposte circa gli obiettivi educativi e formativi e le modalità di raggiungimento di

tali obiettivi, anche con il supporto di coloro che esercitano la responsabilità genitoriale o dei

soggetti cui è affidata la loro cura, eventualmente confrontandosi con gli altri Atleti e le altre Atlete;

c. comunicare ai Dirigenti Sportivi ed ai Tecnici situazioni di ansia, timore o disagio che riguardino sé o

altri;

d. prevenire, evitare e segnalare situazioni disfunzionali che creino, anche mediante manipolazione,

uno stato di soggezione, pericolo o timore negli altri Atleti e nelle altre Atlete;

e. rispettare e tutelare la dignità, la salute e il benessere degli altri Atleti e delle altre Atlete e, più in

generale, di tutti i soggetti coinvolti nelle attività sportive;

f. rispettare la funzione educativa e formativa dei Dirigenti Sportivi e dei Tecnici;

g. mantenere rapporti improntati al rispetto con gli altri Atleti e con le altre Atlete e con ogni soggetto

comunque coinvolto nelle attività sportive;

h. riferire qualsiasi infortunio o incidente agli esercenti la responsabilità genitoriale o ai soggetti cui è

affidata la cura degli Atleti e delle Atlete ovvero ai loro delegati;

i. evitare contatti e situazioni di intimità con Dirigenti Sportivi e Tecnici, anche in occasione di

trasferte, segnalando eventuali comportamenti inopportuni;

j. astenersi dal diffondere materiale fotografico e video di natura privata o intima proprio o altrui,

anche ricevuto da terzi, segnalando comportamenti difformi a coloro che esercitano la

responsabilità genitoriale o ai soggetti cui è affidata la loro cura ovvero ai loro delegati, nonché al

Responsabile delle politiche di safeguarding della A.S.D. Karate KYU Vittorio Veneto;

k. segnalare senza indugio al Responsabile delle politiche di safeguarding della A.S.D. Karate KYU

Vittorio Veneto situazioni, anche potenziali, che espongano sé o altri a pericolo o pregiudizio.

Art. 7 - Fattispecie

1. Per la salvaguardia e la tutela dei Tesserati e delle Tesserate, costituiscono condotte rilevanti ai fini

della presente normativa relativa alle politiche di safeguarding le seguenti fattispecie:

a) l’abuso psicologico: qualunque atto indesiderato, tra cui la mancanza di rispetto, il confinamento, la

sopraffazione, l’isolamento o qualsiasi altro trattamento che possa incidere sul senso di identità,

dignità e autostima, ovvero tale da intimidire, turbare o alterare la serenità del Tesserato/della

Tesserata, anche se perpetrato attraverso l’utilizzo di strumenti digitali;

b) l’abuso fisico: qualunque condotta consumata o tentata – tra cui botte, pugni, percosse,

soffocamento, schiaffi, calci o lancio di oggetti –, che sia potenzialmente in grado di procurare

direttamente o indirettamente un danno alla salute, un trauma, delle lesioni fisiche o che danneggi lo

sviluppo psico-fisico del minore tanto da compromettergli una sana e serena crescita. Tali atti

possono anche consistere nell’indurre un Tesserato/una Tesserata a svolgere (al fine di una migliore

performance sportiva) un’attività fisica inappropriata, come il somministrare carichi di allenamento

inadeguati in base all’età, genere, struttura e capacità fisica oppure forzare ad allenarsi Atleti

ammalati, infortunati o comunque doloranti, nonché nell’uso improprio, eccessivo, illecito o

arbitrario di strumenti sportivi. In quest’ambito rientrano anche quei comportamenti che favoriscono

il consumo di alcool, di sostanze comunque vietate da norme vigenti o le pratiche di doping;

c) la molestia sessuale: qualunque atto o comportamento indesiderato e non gradito di natura

sessuale, sia esso verbale, non verbale o fisico che comporti uno stato di sofferenza fisica e/o

psicologica, anche solo generando grave disappunto, fastidio, disturbo, disgusto. Tali atti o

comportamenti possono anche consistere nell’assumere un linguaggio del corpo inappropriato, nel

rivolgere osservazioni o allusioni sessualmente esplicite, nonché richieste indesiderate o non gradite

aventi connotazione sessuale, ovvero telefonate, messaggi, lettere od ogni altra forma di

comunicazione a contenuto sessuale, anche con effetto intimidatorio, degradante o umiliante;

d) l’abuso sessuale: qualsiasi comportamento o condotta avente connotazione sessuale, con o senza

contatto, considerata non desiderata, o il cui consenso è estorto, costretto, manipolato, non dato o

negato. Può consistere anche nel costringere un Tesserato/una Tesserata a porre in essere condotte

sessuali inappropriate o indesiderate o nell’osservare, anche di nascosto, il Tesserato /la Tesserata in

condizioni e contesti intimi e/o non appropriati;

e) la negligenza: il mancato intervento di un esponente federale (Dirigente, Tecnico o qualsiasi

soggetto tesserato), anche in ragione dei doveri che derivano dal suo ruolo, che, presa conoscenza di

uno degli eventi o comportamento o condotta o atto di cui al presente documento, omette di

intervenire con ciò causando un danno, permettendo che venga causato un danno o creando un

pericolo imminente di danno. Può consistere anche nel persistente e sistematico disinteresse, ovvero

trascuratezza, dei bisogni fisici e/o psicologici del Tesserato/della Tesserata;

f) l’incuria: la mancata soddisfazione delle necessità fondamentali a livello fisico, medico, educativo ed

emotivo;

g) l’abuso di matrice religiosa: l’impedimento, il condizionamento o la limitazione del diritto di

professare liberamente la propria fede religiosa e di esercitarne in privato o in pubblico il culto

purché non si tratti di riti contrari al buon costume;

h) il bullismo, il cyberbullismo: qualsiasi comportamento offensivo e/o aggressivo che un singolo

individuo o più soggetti possono mettere in atto, personalmente, attraverso i social network o altri

strumenti di comunicazione, sia in maniera isolata, sia ripetutamente nel corso del tempo, ai danni di

uno o più Tesserati/Tesserate, con lo scopo di esercitare nei suoi /loro confronti un potere o un

dominio. Possono anche consistere in comportamenti di prevaricazione e sopraffazione ripetuti e atti

a intimidire o turbare un soggetto Tesserato che determinano una condizione di disagio, insicurezza,

paura, esclusione o isolamento (tra cui umiliazioni, critiche riguardanti l’aspetto fisico, minacce

verbali, anche in relazione alla performance sportiva, diffusione di notizie infondate, minacce di

ripercussioni fisiche o di danneggiamento di oggetti posseduti dalla vittima);

i) i comportamenti discriminatori: qualsiasi comportamento finalizzato a conseguire un effetto

discriminatorio basato su etnia, colore, caratteristiche fisiche, genere, status social-economico, età,

orientamento sessuale

j) l’abuso dei mezzi di correzione e/o disciplina anche nell’attività di preparazione e allenamento: la

condotta che, trascendendo i limiti dell’uso del potere correttivo e disciplinare spettante a un Tecnico

o un Dirigente nei confronti della persona offesa, venga esercitato con modalità non adeguate

rispetto alle condizioni proprie dell’Atleta e/o al fine/risultato sportivo da raggiungere, o allo scopo di

perseguire un interesse diverso da quello per il quale tale potere è conferito dall’ordinamento

federale

Art. 8 - Responsabile del sodalizio affiliato contro abusi, violenze e discriminazioni

1. Allo scopo di prevenire e contrastare ogni tipo di abuso, violenza e discriminazione sui Tesserati e

sulle Tesserate nonché per garantire la protezione dell’integrità fisica e morale degli sportivi, l’organo

direttivo della A.S.D. Karate KYU Vittorio Veneto nomina, entro il 31 dicembre 2024, un responsabile

contro abusi, violenze e discriminazioni, il c.d. Responsabile per le politiche di safeguarding della A.S.D.

Karate KYU Vittorio Veneto, anche ai sensi dell’art. 33, comma 6, del d.lgs. n. 36 del 28 febbraio 2021,

giusta delibera della Giunta Nazionale del CONI del 25 luglio 2023, n. 255.

2. La nomina del Responsabile per le politiche di safeguarding della A.S.D. Karate KYU Vittorio Veneto

cui al comma 1 è senza indugio: pubblicata sulla homepage del sito della A.S.D. Karate KYU Vittorio

Veneto e/o sui social network facenti capo al sodalizio; affissa presso la sua sede e/o l’impianto sportivo

in uso; comunicata al Safeguarding Office della Federazione.

Art. 9 - Selezione degli operatori sportivi

Nella selezione dei candidati per le funzioni di operatori sportivi – tra cui Insegnanti Tecnici,

Accompagnatori, Preparatori atletici, Massaggiatori, Medici sociali – al fine di garantire che siano idonei

a operare nell’ambito delle attività giovanili e in diretto contatto con i Tesserati e le Tesserate minori,

l’organo direttivo della A.S.D. Karate KYU Vittorio Veneto procederà:

1. a un colloquio preliminare con il candidato in merito alle tematiche di safeguarding, alla presenza

anche del Responsabile per le politiche di safeguarding del sodalizio;

2. alla verifica presso gli uffici federali della sussistenza di precedenti disciplinari, a carico del

candidato, nelle ipotesi previste dal presente codice e dalla normativa in materia di politiche di

safeguarding;

3. all’acquisizione obbligatoria delle idonee certificazioni rilasciate da parte delle autorità competenti

relative ai precedenti penali del candidato.

Art. 10 - Verifiche periodiche

1. Almeno una volta per ogni anno sociale successivo a quello in cui è sorto il rapporto con l’operatore

sportivo, la A.S.D. Karate KYU Vittorio Veneto è tenuta ad acquisire, in forma di autodichiarazione,

l’aggiornamento sullo stato dei carichi pendenti penali e disciplinari.

2. Le dichiarazioni false rese alla A.S.D. Karate KYU Vittorio Veneto verranno valutate, a ogni effetto, alla

stregua della fattispecie di cui il soggetto sia reso responsabile.

Art. 11 - Conservazione documenti

1. La documentazione e le informazioni acquisite nell’ambito delle attività previste egli articoli

precedenti, sono accessibili esclusivamente al rappresentante legale del sodalizio, al personale dello

stesso all’uopo delegato e al Responsabile per le politiche di safeguarding.

2. Il supporto (cartaceo, digitale) contenente il materiale di cui al primo comma, rimane

opportunamente custodito presso la sede della A.S.D. Karate KYU Vittorio Veneto, nel rispetto della

normativa vigente.

Art. 12 - Informazione

L A.S.D. Karate KYU Vittorio Veneto si impegna a diffondere l’adozione del presente codice nonché dei

protocolli adottati attraverso i modelli organizzativi di controllo dell’attività sportiva mediante:

. pubblicazione sul proprio sito istituzionale, mediante accesso dalla homepage, del presente codice,

dei modelli organizzativi di controllo dell’attività sportiva e delle eventuali modifiche;

. pubblicazione e diffusione nei propri profili sui social network, del presente codice, dei modelli

organizzativi di controllo dell’attività sportiva e delle eventuali modifiche;

. consegna cartacea al momento dell’atto di sottoscrizione del tesseramento, a qualsiasi titolo e in

qualsiasi qualità, del testo del presente codice e dello schema dei modelli organizzativi di controllo

dell’attività sportiva nonché all’atto di stipula di qualsiasi rapporto con gli operatori sportivi: la

sottoscrizione varrà come accettazione e come quietanza della ricezione della documentazione

ricevuta;

. consegna cartacea a tutti i Tesserati, a tutte le Tesserate e a tutti gli operatori sportivi dei suddetti

documenti in caso di modifiche apportate agli stessi in costanza di rapporto, con contestuale

sottoscrizione che varrà come accettazione e come quietanza della ricezione della documentazione

ricevuta.

Art. 13 - Formazione e aggiornamento

1. Annualmente, tutti i soggetti coinvolti nelle attività sportive e relative ai Tesserati e alle Tesserate

minori, della A.S.D. Karate KYU Vittorio Veneto dovranno frequentare corsi formazione e aggiornamento

organizzati all’uopo e di cui la A.S.D. Karate KYU Vittorio Veneto dovrà dare adeguata informazione.

2. I corsi potranno essere organizzati dalla A.S.D. Karate KYU Vittorio Veneto, dalla Federazione a livello

centrale, a livello periferico anche attraverso le Strutture Territoriali.

Art. 14 - Incompatibilità e conflitti di interesse

1. Il rappresentante legale e gli operatori sportivi della A.S.D. Karate KYU Vittorio Veneto direttamente

coinvolti nell’attività con i Tesserati e le Tesserate minori, sono incompatibili con la funzione di

Responsabile per le politiche di safeguarding in ogni struttura sportiva.

2. Eventuali confitti di interesse in materia, che non trovino un naturale e tempestivo componimento nel

contesto della A.S.D. Karate KYU Vittorio Veneto, saranno devoluti, per ogni opportuno provvedimento,

al Responsabile per le politiche di safeguarding istituito presso la Federazione.

Art. 15 - Procedure e sanzioni

1. I soggetti che pongano in essere i comportamenti riconducibili alle fattispecie dei cui all’art. 7 del

presente codice saranno sottoposti al procedimento sanzionatorio nell’ambito del medesimo sodalizio,

ai sensi delle norme dello statuto della A.S.D. Karate KYU Vittorio Veneto.

2. Ove la prosecuzione dell’attività nel contesto della A.S.D. Karate KYU Vittorio Veneto possa arrecare

pregiudizio ai Tesserati e/o alle Tesserate, potrà disporsi la sospensione cautelare dalle attività sportive

in attesa della definizione del procedimento endosocietario)/endoassociativo.

3. Dell’avvio del procedimento di cui al comma 1 nonché dell’esito dello stesso dovrà essere data

tempestiva notizia al Responsabile per le politiche di safeguarding del sodalizio e al Responsabile per le

politiche di safeguarding istituito presso la Federazione.

4. I componenti degli organi e degli uffici della A.S.D. Karate KYU Vittorio Veneto coinvolti

nell’espletamento delle procedure di cui al presente articolo assumono l’onere di riservatezza.

5. Restano salve le azioni e i provvedimenti del Responsabile per le politiche di safeguarding istituito

presso la Federazione, della Procura Federale e degli Organi di Giustizia Federali

Art. 16 - Rinvio

Per quanto non previsto nel presente Regolamento si rinvia a tutte le disposizioni vigenti in materia.

Art. 17 - Entrata in vigore e modifiche

1. Il presente Codice, approvato a norma dello Statuto della A.S.D. Karate KYU Vittorio Veneto, viene

trasmesso al Responsabile per le politiche di safeguarding istituito presso la Federazione, per l’attività di

vigilanza che gli è propria.

2. Le modifiche al presente codice, anche se apportate su indicazione della Federazione, devono essere

adottate a norma del primo comma del presente articolo.

Modello Organizzativo e di Controllo della Qualità Sportiva - Karate Kyu

MODELLO ORGANIZZATIVO E DI CONTROLLO DELL’ATTIVITÀ SPORTIVA

Art. 1 – Finalità

Il presente documento regolamenta e disciplina gli strumenti per la prevenzione e il contrasto di ogni

forma di abuso, molestia, violenza di genere o discriminazione per ragioni di etnia, religione,

convinzioni personali, disabilità, età o orientamento sessuale ovvero per le ragioni di cui al D.lgs. n.

198/2006 attuati in danno dei Tesserati, specie se minori d'età, nell'ambito della A.S.D. Karate KYU

Vittorio Veneto, con sede a Vittorio Veneto (TV) (di seguito per brevità "Associazione").

Le norme e le previsioni contenute nel presente regolamento richiamano e sono conformi alle Linee

Guida adottate dalla FIJLKAM attualmente in vigore e costituiscono l'insieme delle regole di condotta

a cui tutti gli appartenenti della Associazione sono tenuti ad uniformarsi al fine di:

a) promuovere il diritto di tutti i tesserati ad essere tutelati da ogni forma di abuso, violenza o

discriminazione;

b) promuovere una cultura e un ambiente inclusivi che assicurino la dignità e il rispetto dei diritti di tutti

i Tesserati, specie se minori, e garantiscano l'uguaglianza e l'equità, nonché valorizzino le diversità;

c) rendere consapevoli i Tesserati in ordine ai propri diritti, doveri, obblighi e responsabilità;

d) individuare e attuare adeguate misure, procedure e politiche di Safeguarding, anche in conformità alle

raccomandazioni del Safeguarding Officer istituito dalla FIJLKAM volte a ridurre i rischi di condotte

lesive dei diritti, specie nei confronti di Tesserati minori;

e) provvedere alla gestione tempestiva, efficace e riservata delle segnalazioni di fenomeni di abuso,

violenza e discriminazione e tutela dei segnalanti;

f) informare i Tesserati, anche minori, sulle misure e procedure di prevenzione e contrasto ai fenomeni

di abuso, violenza e discriminazione e, in particolar modo, sulle procedure per la segnalazione degli

stessi;

g) incentivare la partecipazione dei componenti del sodalizio alle iniziative organizzate dalla FIJLKAM

nell'ambito delle politiche di Safeguarding;

h) garantire il coinvolgimento di tutti coloro che partecipano con qualsiasi funzione o titolo all'attività

sportiva nell'attuazione delle misure, procedure e politiche di Safeguarding della Associazione.

Art. 2 - Ambito di applicazione

I soggetti tenuti al rispetto del presente documento sono:

a) tutti i tesserati della A.S.D. Karate KYU Vittorio Veneto;

b) tutti coloro che intrattengono rapporti di lavoro o volontariato con la Associazione;

c) tutti coloro che, a qualsiasi titolo, intrattengono rapporti con la Associazione.

Art. 3 - Norme di condotta

È onere della Associazione strutturarsi in modo tale da dare attuazione alle finalità indicate all'art. 1,

uniformando i propri comportamenti alle norme di condotta di seguito indicate:

a) assicurare un ambiente ispirato a principi di uguaglianza e di tutela della libertà, della dignità e

dell'inviolabilità della persona. In particolare, i turni di allenamento e la partecipazione alle gare sono

predisposti evitando discriminazioni tra gli atleti in base sesso, all'etnia, appartenenza culturale ecc.;

inoltre, in presenza di minori appartenenti a categorie svantaggiate sarà cura della Associazione la

loro equa suddivisione in squadre o gruppi di allenamento in modo da facilitare l'integrazione.

b) riservare ad ogni Tesserato attenzione, impegno e rispetto, senza distinzioni di età, etnia, condizione

sociale, opinione politica, convinzione religiosa, genere, orientamento sessuale, disabilità e altro. In

particolare, le regole di condotta dei tecnici saranno volte ad assicurare a ciascun atleta di poter

essere adeguatamente seguito nello svolgimento dell'attività sportiva; sarà prevista la presenza di un

numero adeguato di tecnici in relazione alla composizione di ciascun gruppo di atleti; i tecnici, atleti e

dirigenti saranno sempre tenuti ad utilizzare un linguaggio non discriminatorio;

c) far svolgere l'attività sportiva nel rispetto dello sviluppo fisico, sportivo ed emotivo dell'allievo,

tenendo in considerazione anche interessi e bisogni dello stesso. In particolare sarà cura

dell’Associazione ascoltare i minori al fine di comprendere quali le loro ambizioni e i loro desideri in

ambito sportivo, ed inoltre programmare per ciascun atleta l'attività sportiva o la partecipazione ai

vari campionati in modo da tener conto delle capacità individuali e delle aspirazioni di ciascuno.

d) prestare la dovuta attenzione ad eventuali situazioni di disagio anche derivante da disturbi

dell'alimentazione alimentare, percepiti o conosciute anche indirettamente, con particolare

attenzione a circostanze che riguardino i minori. In particolare, in caso di dimostrata necessità sarà

cura dell’Associazione rivolgersi a figure professionali specializzate e/o prevedere durante gli

allenamenti la presenza di figure ulteriori rispetto al tecnico che possano monitorare il

comportamento degli atleti; prevedere percorsi volti a favorire l'educazione alimentare; individuare

tra i dirigenti una figura di riferimento che, in relazione all'età degli atleti, possa dialogare con loro al

fine di scorgere segni di malessere.

e) segnalare, senza indugio, ogni circostanza di interesse agli esercenti la responsabilità genitoriale o

tutoria ovvero ai soggetti preposti alla vigilanza, sia per quanto riguarda la segnalazione ai genitori

delle assenze da gare o allenamenti compiute dai minori, sia in merito ad altre situazioni di interesse

di natura sportiva o extra sportiva che necessitino di segnalazione.

f) confrontarsi con il Responsabile delle Politiche di Safeguarding nominato dalla Associazione ove si

abbia il sospetto circa il compimento di condotte rilevanti ai sensi del presente documento;

g) attuare idonee iniziative volte al contrasto dei fenomeni di abuso, violenza e discriminazione

adottando i seguenti comportamenti:

• sollecitare atleti, tecnici e dirigenti all'uso di un linguaggio appropriato e comunque evitare l'uso di

espressioni discriminatorie; sessiste, o di matrice razzista;

• richiedere ai tecnici e dirigenti di instaurare tra loro rapporti professionali evitando situazioni di

imbarazzo;

• laddove sia possibile, in occasione di viaggi e/o attività svolte fuori sede in presenza di atleti minori,

prevedere la copresenza di almeno due figure adulte;

• imporre agli atleti regole di condotta da adottare negli spogliatoi volte a contrastare fenomeni di

bullismo o cyberbullismo;

h) prevenire, durante gli allenamenti e in gara, tutti i comportamenti e le condotte sopra descritti con

azioni di sensibilizzazione e controllo quali: prevedere l'organizzazione di riunioni periodiche che

coinvolgano i genitori, i tecnici e i dirigenti nel cui ambito illustrare le politiche di salvaguardia dei

minori e le azioni che si intendono intraprendere e in cui discutere delle criticità emerse nel corso

della stagione sportiva;

i) spiegare in modo chiaro a coloro che assistono allo svolgimento di allenamenti, gare o manifestazioni

sportive, di astenersi da apprezzamenti, commenti e valutazioni che non siano strettamente inerenti

alla prestazione sportiva in quanto potrebbero essere lesivi della dignità, del decoro e della sensibilità

della persona. In particolare, sarà possibile l'irrogazione di provvedimenti sanzionatori a carico di

coloro che durante le gare tengano un comportamento non adeguato;

j) favorire la rappresentanza paritaria di genere, nel rispetto della normativa applicabile;

k) rendere consapevoli i tesserati in ordine ai propri diritti, doveri, obblighi e responsabilità adottando le

seguenti misure:

• Affissione presso la sede dell'Affiliata del modello organizzativo e del Codice di condotta adottato e

degli eventuali aggiornamenti, integrazioni o modifiche e/o pubblicazione dello stesso sulla homepage

del sito della Associazione;

• Affissione presso la sede della Associazione e/o pubblicazione sulla homepage del sito della

Associazione del nominativo del Safeguarding nominato dal sodalizio con indicazione del recapito

telefonico e/o indirizzo e-mail per poterlo contattare;

• Comunicazione, al momento del tesseramento, agli atleti o ai loro genitori, se minorenni, del modello

organizzativo e codice di condotta adottato dalla Associazione, nonché comunicazione del nominativo

del Safeguarding nominato dalla Associazione;

• Comunicazione ai tesserati e ai loro genitori, se minorenni, circa le procedure da seguire per la

segnalazione di comportamenti lesivi al Safeguarding office nominato dalla FIJLKAM;

• Informazione ai tesserati e ai loro genitori, se minorenni, circa le misure adottate dalla Associazione

per la prevenzione e il contrasto a comportamenti lesivi;

• Predisposizione di una e-mail dedicata per eventuali segnalazioni al Safeguarding nominato dalla

Associazione.

3.1 Uso degli spazi dell’Associazione

Deve essere sempre garantito l’accesso ai locali e agli spazi in gestione o in uso all’Associazione

durante gli allenamenti e le sessioni prova di tesserati e tesserate minorenni a coloro che esercitano la

responsabilità genitoriale o ai soggetti cui è affidata la cura degli atleti e delle atlete ovvero a loro

delegati. Presso le strutture in gestione o in uso all’Associazione devono essere predisposte tutte le

misure necessarie a prevenire qualsivoglia situazione di rischio. Durante le sessioni di allenamento o

di prova è consentito l’accesso agli spogliatoi esclusivamente agli atleti e alle atlete della A.S.D. Karate

KYU Vittorio Veneto. Durante le sessioni di allenamento o di prova non è consentito l’accesso agli

spogliatoi a utenti esterni o genitori/accompagnatori, se non previa autorizzazione da parte di un

tecnico o dirigente e, comunque, solo per eventuale assistenza a tesserati e tesserate sotto i 12 anni

di età o con disabilità motoria o intellettivo/relazionale. In caso di necessità, fermo restando la

tempestiva richiesta di intervento al servizio di soccorso sanitario qualora necessario, l’accesso

all’infermeria è consentito al medico sociale o, in caso di manifestazione sportiva, al medico di gara o,

in loro assenza, a un tecnico formato sulle procedure di primo soccorso esclusivamente per le

procedure strettamente necessarie al primo soccorso nei confronti della persona offesa. La porta

dovrà rimanere aperta e, se possibile, dovrà essere presente almeno un’altra persona (atleta, tecnico,

dirigente, collaboratore, eccetera).

3.2 Trasferte

In caso di trasferte che prevedano un pernottamento, agli atleti dovranno essere riservate camere,

eventualmente in condivisione con atleti dello stesso genere, diverse da quelle in cui alloggeranno i

tecnici, i dirigenti o altri accompagnatori, salvo nel caso di parentela stretta tra l’atleta e

l’accompagnatore o, comunque, di autorizzazione degli esercenti la potestà genitoriale. Durante le

trasferte di qualsiasi tipo è dovere degli accompagnatori vigilare sugli atleti accompagnati, soprattutto

se minorenni, mettendo in atto tutte le azioni necessarie a garantire l’integrità fisica e morale degli

stessi ed evitare qualsiasi comportamento rilevante ai fini del presente modello.

3.3 Inclusività

L’Associazione garantisce a tutti i propri tesserati e ai tesserati di altre associazioni e Associazione

sportive dilettantistiche pari diritti e opportunità, indipendentemente da etnia, convinzioni personali,

disabilità, età, identità di genere, orientamento sessuale, lingua, opinione politica, religione,

condizione patrimoniale, di nascita, fisica, intellettiva, relazionale o sportiva. L’Associazione si

impegna, anche tramite accordi, convenzioni e collaborazioni con altre associazioni o Associazione

sportive dilettantistiche, a garantire il diritto allo sport agli atleti con disabilità fisica o intellettivo-

relazionale, integrando suddetti atleti, anche tesserati per altre associazioni o Associazione sportive

dilettantistiche, nel gruppo di atleti tesserati per l’Associazione loro coetanei.

L’Associazione si impegna a garantire il diritto allo sport anche agli atleti svantaggiati dal punto di vista

economico o famigliare, favorendo la partecipazione di suddetti atleti alle attività dell’associazione

anche mediante sconti delle quote di tesseramento e/o mediante accordi, convenzioni e

collaborazioni con enti del terzo settore operanti sul territorio e nei comuni limitrofi.

Art. 4 - Tutela dei minori – Obblighi

Tutti coloro che nell’ambito dell’Associazione - a prescindere dalla forma del rapporto instaurato -

svolgano funzioni che comportano contatti diretti e regolari con minori devono fornire copia del

certificato del casellario giudiziale ai sensi della normativa vigente.

Art. 5 - Responsabile delle politiche di salvaguardia nominato dalla Associazione

1) Allo scopo di prevenire e contrastare ogni tipo di abuso, violenza e discriminazione sui Tesserati

nonché per garantire la protezione dell'integrità fisica e morale degli sportivi, anche ai sensi dell'art.

33, comma 6, del D.lgs. n. 36/2021, la Associazione nomina un Responsabile contro abusi, violenze e

discriminazioni e lo comunica alla FIJLKAM all'atto di affiliazione.

2) Il Responsabile contro abusi, violenze e discriminazioni dovrà essere prescelto tra i tesserati di

comprovata moralità e competenza in possesso dei seguenti requisiti: a) essere regolarmente

tesserato alla FIJLKAM; b) non aver riportato condanne penali anche non passate in giudicato per i

seguenti reati: art 600-bis (prostituzione minorile); 600-ter (pornografia minorile), 600-quater

(detenzione o accesso a materiale pornografico), 600-quater.1 (Pornografia virtuale), 600-quinquies

(iniziative turistiche volte allo sfruttamento della prostituzione minorile), 604-bis (propaganda e

istigazione a delinquere per motivi discriminazione etnica e religiosa), 604- ter, (circostanze

aggravanti) 609-bis (violenza sessuale), 609-ter (circostanze aggravanti), 609-quater (atti sessuali con

minorenne), 609-quinquies (corruzione di minorenne), 609- octies (violenza sessuale di gruppo), 609-

undecies (adescamento di minorenni). c) non aver riportato nell'ultimo decennio, salva riabilitazione,

squalifiche o inibizioni sportive definitive complessivamente superiori ad un anno, da parte delle FSN,

delle DSA, degli EPS e del CONI o di organismi sportivi internazionali riconosciuti; d) aver seguito i corsi di aggiornamento previsti dalla FIJLKAM e/o essere in possesso dei titoli abilitativi eventualmente

previsti dai regolamenti federali.

3) La nomina del Responsabile è adeguatamente resa pubblica mediante immediata affissione presso la

sede e pubblicazione sulla rispettiva homepage del sito internet della Associazione e inserita nel

sistema gestionale federale, secondo le procedure previste dalla regolamentazione federale.

4) Il Responsabile dura in carica un anno e può essere riconfermato.

5) In caso di cessazione del ruolo di Responsabile contro abusi, violenze e discriminazioni, per dimissioni

o per altro motivo, il sodalizio provvede entro 30 giorni alla nomina di un nuovo Responsabile

inserendola nel sistema gestionale federale, secondo le procedure previste dalla regolamentazione

federale.

6) La nomina di Responsabile contro abusi, violenze e discriminazioni può essere revocata ancora prima

della scadenza del termine per gravi irregolarità di gestione o di funzionamento, ovvero per il venir

meno dei requisiti necessari alla sua nomina, con provvedimento motivato dell'organo preposto del

sodalizio. Della revoca e delle motivazioni è data tempestiva notizia al Safeguarding Officer della

FIJLKAM. Il sodalizio provvede alla sostituzione con le modalità di cui al precedente comma.

7) Il Responsabile è tenuto a:

a) promuovere la corretta applicazione del Regolamento per la prevenzione e il contrasto ad abusi,

violenze e discriminazioni sui Tesserati della FIJLKAM nell'ambito della Associazione, nonché

l'osservanza e l'aggiornamento dei Modelli organizzativi e di controllo dell'attività sportiva e dei Codici

di condotta adottati dagli stessi;

b) adottare le opportune iniziative, anche con carattere d'urgenza, per prevenire e contrastare

nell'ambito del proprio sodalizio ogni forma di abuso, violenza e discriminazione nonché ogni iniziativa

di sensibilizzazione che ritiene utile e opportuna;

c) segnalare al Safeguarding Officer della FIJLKAM eventuali condotte rilevanti e fornire allo stesso ogni

informazione o documentazione richiesta;

d) rispettare gli obblighi di riservatezza imposti dai Regolamenti FIJLKAM;

e) formulare all'organo preposto le proposte di aggiornamento dei Modelli organizzativi e di controllo

dell'attività sportiva e dei Codici di condotta, tenendo conto delle caratteristiche del sodalizio;

f) valutare annualmente l'adeguatezza dei modelli organizzativi e di controllo dell'attività sportiva e dei

codici di condotta nell'ambito del proprio sodalizio, eventualmente sviluppando e attuando sulla base

di tale valutazione un piano d'azione al fine risolvere le criticità riscontrate;

g) partecipare all'attività obbligatoria formativa organizzata dalla FIJLKAM.

Art. 6 - Dovere di segnalazione

1. Chiunque venga a conoscenza di comportamenti rilevanti come individuati dal Regolamento e dalle

linee guida predisposte dalla FIJLKAM e nel presente documento integralmente richiamate, è tenuto a

darne immediata comunicazione al Safeguarding Officer della FIJLKAM, anche per il tramite del

Safeguarding Officer nominato dalla Associazione.

2. Chiunque sospetta comportamenti rilevanti ai sensi del presente Regolamento può confrontarsi

con il Responsabile delle politiche di salvaguardia nominato dalla Associazione o direttamente con il

Safeguarding Office della FIJLKAM.

Art. 7 - Diffusione ed attuazione

Il presente documento è pubblicato sul sito internet del sodalizio

(www.karatekyuvittorioveneto.com), e/o affisso presso la sede dello stesso ed è portato a conoscenza

di tutti i collaboratori, qualunque sia il motivo della collaborazione, al momento in cui si instaura il

rapporto con la Associazione.

Art. 8 – Sanzioni

Pur restando impregiudicata l'applicazione delle sanzioni previste dai Regolamenti FIJLKAM, a carico

di tutti coloro che sono assoggettati, ai sensi delle previsioni di cui all'art. 2, tra le categorie tenute

all'osservanza delle disposizioni contenute nel presente documento e che pongano in essere

comportamenti contrari a quanto ivi indicato, potranno essere irrogate sanzioni da modulare in base

alla gravità del comportamento tenuto, ad esempio: richiamo, multa, squalifica dallo svolgimento

dell'attività sportiva per un determinato periodo.

Art. 9 - Norme finali

1. Il presente documento è aggiornato dall'organo direttivo della Associazione con cadenza almeno

quadriennale e ogni qual volta necessario al fine di recepire le eventuali ulteriori disposizioni emanate

dalla Giunta Nazionale del CONI, eventuali modifiche e integrazioni dei Principi Fondamentali

approvati dall'Osservatorio Permanente del CONI per le politiche di Safeguarding ovvero le sue

raccomandazioni nonché eventuali modifiche e integrazioni delle disposizioni della FIJLKAM.

2. Eventuali proposte di modifiche al presente documento dovranno essere sottoposte ed approvate

dall'organo preposto della Associazione.

3. Per quanto non esplicitamente previsto si rimanda a quanto prescritto dallo Statuto della FIJLKAM,

nonché nel Regolamento per la prevenzione e il contrasto ad abusi, violenze e discriminazioni sui

Tesserati e nel Codice di Condotta.

4. Il presente Regolamento, approvato dall'organo direttivo, entra in vigore il giorno successivo alla

sua pubblicazione.